ProfInAn - Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an der Hochschule Ansbach – Stärken und Schwächen Analyse sowie Konzeptentwicklung

Ziel des Projektes war es, die Stärken und Schwächen der HS Ansbach in der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal zu analysieren und darauf aufbauend ein Konzept zur Weiterentwicklung der betreffenden Maßnahmen zu entwickeln.

Dabei sollten insbesondere die vom Wissenschaftsrat in der im Oktober 2016 erschienenen Schrift „Empfehlungen zur Personalgewinnung und -entwicklung an Fachhochschulen“ beschriebenen Ansätze geprüft werden. In Zusammenschau mit dem spezifischen Umfeld und den strategischen Zielen der Hochschule Ansbach sollte ein passgenaues Konzept entwickelt werden. Das im Projektverlauf entwickelte Konzept ist auf die hochschul- und standortspezifische Ausgangslage angepasst und an aktuellen Bedarfen und Herausforderungen orientiert. Zur Bestandsaufnahme wurde die im Programm geforderte, datengestützte Stärken-Schwächen-Analyse angefertigt. Auf dieser Basis war es möglich, ein hochschulspezifisches strategisches Konzept, konkrete Maßnahmen und ein Vorhaben zur modellhaften Erprobung zu entwickeln, die die Gewinnung und Entwicklung von Professorinnen und Professoren fördern.