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Psychologisches Kapital fördern durch Führung - eine quantitative Beobachtungsstudie zu den Wirkmechanismen von Servant Leadership
| Titel | Psychologisches Kapital fördern durch Führung - eine quantitative Beobachtungsstudie zu den Wirkmechanismen von Servant Leadership |
|---|---|
| Medien | Wirtschaftpsychologie |
| Heft | 3 |
| Band | 21 |
| Verfasser | Sandra Sülzenbrück, Yvonne Ferreira, Prof. Dr. habil. Sebastian Sauer, Timo Strehl |
| Seiten | 60-68 |
| Veröffentlichungsdatum | 01.01.2019 |
| Zitation | Sülzenbrück, Sandra; Ferreira, Yvonne; Sauer, Sebastian; Strehl, Timo (2019): Psychologisches Kapital fördern durch Führung - eine quantitative Beobachtungsstudie zu den Wirkmechanismen von Servant Leadership. Wirtschaftpsychologie 21 (3), 60-68. |